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公费医疗制度客岁A股上市公司高管薪酬比拼:金融和房地财富最高

来源:网络整理 作者:poplarstore.com 人气: 发布时间:2018-06-06
摘要:客岁A股上市公司高管薪酬比拼:金融和房地财富最高---本年4月尾,上市公司2017年度陈诉落下帷幕。据Wind资讯统计,共有3477家A股上市公司披露了其高管薪酬环境。

  2017年A股上市公司高管薪酬大比拼

  本年4月尾,上市公司2017年度陈诉落下帷幕。据Wind资讯统计,共有3477家A股上市公司披露了其高管薪酬环境。

  《中国经济周刊》记者梳剃头明,从行业来看,金融业和房地财富的高管年度酬金均值高出1000万元,遥遥领先;从公司层面看,最高者泛海控股(000046.SZ)年度薪酬总额为1.26亿元,最低者SST先锋(600733.SH)仅为47.66万元;从详细高管薪酬看,方大特钢(600507.SH)董事钟崇武以年薪4036.71万元位居榜首,共有14位高管的薪酬高出1000万元。

  >>高管薪酬行业差距大,金融和房地财富最高,卫生和社会事变行业增速最快

  《中国经济周刊》记者曾对上市公司高管薪酬做过相干梳理,凭证证监会分另外18个常用行业,2016年这18个行业的高管薪酬均值为709.66万元,而2017年这18个行业的高管薪酬均值为755.01万元,同比增速6.39%。不外,高管薪酬增速略低于我国2017年GDP增速6.9%,也低于2017年世界住民人均可支配收入增速9.0%。

  从详细行业看,金融业和房地财富仍位居前两名,别离为2316.01万元、1287.68万元,教诲业以443.93万元排在末位。假如以这18个行业的高管薪酬均值755.01万元为基准,那么仅有金融业、房地财富、租赁和商务处奇迹高于这个程度,科学研究和技能处奇迹、卫生和社会事变业、教诲业等其他15个行业则比该程度低,由此可见,寻找叛徒,大都行业是“被”均匀的工具。

  不外,ipo破发什么意思,从详细行业高管薪酬的增速看,若以这18个行业的高管薪酬均值增速6.39%为基准,卫生和社会事变行业、教诲业位居前两名,增速别离为43.42%、25.02%。金融业增速则处于末端,仅为1.33%。房地财富增速为10.37%,增速处于中等程度。

  至于金融业高管薪酬增速迟钝的缘故起因,有业内人士以为,除了与该行颐魅整体收入程度自己就很高有关以外,或与近几年国度的金融整顿有很大相关。

  Wind资讯数据表现,金融业的上市公司有81家,五矿成本(600390.SH)、中信证券(600030.SH)等46家公司高管薪酬总额实现了正增添,浙商证券(601878.SH)等4家公司不变稳固,而海通证券(600837.SH)、南京银行(601009.SH)等31家公司为负增添。

  个中,海通证券高管薪酬总额镌汰2831.16万元、方正证券(601901.SH)镌汰2703.97万元、南京银行镌汰2225.41万元、长江证券(000783.SZ)镌汰1481.34万元、第一创业(002797.SZ)镌汰1400.48万元、东方证券(600958.SH)镌汰1035.25万元、贵阳银行(601997.SH)镌汰1034.23万元,镌汰额度均在1000万元以上。

  总体来看,证券行业的上市公司高管薪酬同比镌汰幅度最大。不外也有破例,好比,中信证券的高管薪酬总额增进了1583.54万元,广发证券(000776.SZ)也增进了1366.31万元。

  >>高管薪酬总额多齐集在100万至1000万元

  从行业上看,高管之间的薪酬差距在10倍以内;但从公司层面看,差距可高达200多倍。《中国经济周刊》记者统计发明,这3477家上市公司的高管薪酬总额为234.99亿元,个中最高者泛海控股为1.26亿元,最低者SST先锋仅为47.66万元,前者是后者的264.37倍。

  泛海控股年报表现,该公司作为房地产行业上市公司,2017年的总营收为168.76亿元,同比下滑31.59%,归属于上市公司股东的净利润为28.91亿元,同比下滑7%。不外,该公司的高管薪酬总额也泛起镌汰趋势,对比2016年1.43亿元镌汰1742.73万元,降落幅度为12.18%。而泛海控股董事长卢志强2017年从公司所领取的薪酬额度为0元。

  再看SST先锋的年报,其2017年总营收为3822.46万元,同比增幅612.13%,归属于上市公司股东的净利润为772.2万元,同比增速为123.12%。SST先锋与泛海控股同为房地产公司,但其营收和净利都较量低。不外,据悉,这家公司正与北汽团体举办重大资产重组暨股权分置改良。若重组获批,公司将从主营房地产开拓与贩卖,转变为以纯电动新能源乘用车与焦点零部件的研发、出产、贩卖和处事为主营营业,完成营业转型。

  假如分区间看,据wind资讯不完全统计,有29家公司的高管薪酬总额低于100万元,如中航沈飞(600760.SH)、宏达新材(002211.SZ)等。这29家公司的高管薪酬合计为2299.37万元,占3477家公司高管薪酬总额的0.1%。

  乐山电力(600644.SH)、宜安科技(300328.SZ)等1817家公司的高管薪酬总额在100万元~500万元。这1817家公司的高管薪酬合计为59.49亿元,占3477家公司高管薪酬总额的25.32%。

  高管薪酬总额在500万~1000万元的公司有1098家,如哈药股份(600664.SH)、华谊兄弟(300027.SZ)等。这1098家公司的高管薪酬合计为75.76亿元,占3477家公司高管薪酬总额的32.24%。

  高管薪酬总额在1000万~5000万元的公司有517家,如温氏股份(300498.SZ)、招商银行(600036.SH)等。这517家公司的高管薪酬合计为87.92亿元,占3477家公司高管薪酬总额的37.41%。

  值得一提的是,乐视网(300104.SZ)的高管薪酬总额为1005万元,固然贾跃亭、孙宏斌这两位原董事长从公司所取得的酬金均为0元,但这依然“掩盖”不住乐视网的巨亏。其2017年归属于上市公司股东的净利润为-138.78亿元,资产总额为178.98亿元。

  高管薪酬总额在5000万元以上的公司有16家,如泛海控股、中国安全(601318.SH)等。这16家公司的高管薪酬总额为11.58亿元,占3477家公司高管薪酬总额的4.93%。

  >>14位高管薪酬超万万元,方大特钢董事钟崇武赚4000多万元

  有的上市公司高管从公司领取薪酬为0元,有的公司高管薪酬却高出了1000万元。《中国经济周刊》记者按照wind资讯的数据统计,2017年共有14位A股上市公司高管的薪酬高出1000万元。

  详细来看,中国安全成薪酬超万万元高管数目最多的上市公司。公司常务副总司理陈心颖、执行董事李源祥、副总司理叶素兰、首席投资执行官陈德贤、首席财政官兼总精算师姚波等5位高管年薪均超万万,别离为1303.70万元、1303.70万元、1300.13万元、1286.99万元、1103.70万元。方大特钢的董事钟崇武和已离任的副总司理汪春雷的年薪别离为4036.71万元、1034.02万元。

  泛海控股董事张博年薪1771.45万元,按照泛海控股年报,什么是熔断,张博还领取了控股子公司民生信任发放的2015年度留存风险金791.96万元(因其彼时任民生信任副董事长、总裁)。

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